Angebote zur Team- entwicklung
Unterstützung in der Teamentwicklung kann erfolgreiche Kommunikation, konstruktive Konfliktbearbeitung, strukturierte Arbeitsprozesse, Rollenklarheit, Arbeitsmotivation und Freude im beruflichen Tun schaffen.
Coaching
In einem Coaching sehe ich meine Aufgabe darin, Sie als Führungskraft und/oder Mitarbeiter und Mitarbeiterin für Ihr tägliches Berufsleben stark zu machen.
In Gruppen- oder Einzelgesprächen
Coachingsitzungen können unterschiedliche Themen beinhalten.
- die Klärung von Konflikten und deren Ursachen
- Schritte zur Steigerung der Motivation
- Zufriedenheit der Mitarbeiter
- Teambildung
- Teamentwicklung
- Prävention von Stress
Jeder Mensch trägt passende Lösungen in sich selbst.
Gern komme ich für ein Coaching in Ihre Einrichtung bzw. Ihr Unternehmen.
Im Coaching möchte ich Ihnen die Möglichkeit geben, Lösung zu finden und eigenständig umzusetzen. Ganz ohne zu belehren oder Standardantworten vorzugeben.
Supervision
Ihr Team ist gerade dabei sich neu zusammen zu finden oder setzt sich Ihr Team momentan neu zusammen? Gibt es in Ihrem Team Konflikte? Haben Sie das Gefühl die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Teams sind großen psychischen Belastungen ausgesetzt? Sie wünschen sich im Team einen kollegialen Erfahrungsaustausch? Ein Mitarbeiter möchte sich beruflich verändern und/ oder an seinen Zielen arbeiten?
Supervision kann Sie und Ihr Team unterstützen
Die Übersetzung aus dem lateinischen „von oben betrachtet“ ist für mich für Supervision am zutreffendsten.
Im Rahmen einer Supervision möchte ich mit Ihnen und/ oder Ihrem Team kontinuierlich das berufliche Handeln reflektieren. Mit meinem neutralen Blick „von Außen“ werde ich keine Lösungen vorgeben. Gemeinsam werden wir aber Ihre Themen aus verschiedenen Blickwinkeln besprechen. Damit besteht die Möglichkeit eigene Handlungsspielräume zu erweitern und in herausfordernden beruflichen Situationen zukünftig anders handeln zu können.
Themen
- Arbeitsbeziehungen in Teams
- berufliches Handeln im Zusammenhang von Klienten/ Kunden, Kollegium und strukturellen Begebenheiten
- Aufarbeitung von belastenden Situationen
- eigene berufliche Rolle
- Bearbeitung von beruflichen und organisatorischen Veränderungen
Möglicher Rahmen
Gern komme ich für ein Coaching in Ihre Einrichtung bzw. Ihr Unternehmen.
- Einzelsupervision
- Teamsupervision
Mediation
Suchen Sie Hilfe bei der Auflösung eines aktuellen Konfliktes? Ich kann Sie dabei unterstützen?
Ich moderiere Ihren Lösungsprozess bzw. den Ihrer Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter und helfe dabei, wieder in einen konstruktiven Austausch zu kommen.
Letztendlich sollen alle Seiten als Gewinner aus unserem Gespräch heraus gehen.
Lösungsorientiert
Mein Ansatz ist es eine Gesprächsatmosphäre zu gestalten, in der ein offenes und lösungsorientiertes Gespräch möglich ist.
Fair
Gern komme ich für eine Mediation in Ihre Einrichtung bzw. ihr Unternehmen.
In meiner Rolle als Konfliktmoderatorin achte ich auf eine ausgewogene und faire Kommunikation, agiere neutral und wirke weder bewertend noch urteilend.
Teamtag zur Teamentwicklung
Im modernen Arbeitsleben ist ein Teamtag eine beliebte kompakte Praktik, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammenzubringen, neue Perspektiven zu entwickeln und langfristige Strategien zu erarbeiten.
Schenken Sie Ihrem Team eine Auszeit
Ein Teamtag kann gern als Auszeit vom Arbeitsalltag definiert werden, bei der Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in gelockerter Umgebung zusammenkommen.
Gemeinsam als Team
Themen der Veranstaltung können sein:
- die gemeinsame Arbeit an Zielen
- die Entwicklung neuer Konzepte
- die Verbesserung der Teamentwicklung
Ziele sind:
- die Beziehungen und die Kommunikation innerhalb des Teams zu stärken,
- neue Ideen zu fördern und
- die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen
Stärkung und Entwicklung
Pädagogischer Tag
Eine Auszeit - Ein gemeinsamer Teamtag in angenehmer Atmosphäre
Im Team gemeinsam raus aus dem pädagogischen Alltag
Teamarbeit ist anspruchsvoll. Reflexion, Konfliktlösung, Zielorientierung - und noch viel mehr spricht für gute Teamarbeit und deren Pflege. Das alles nebenher zum pädagogischen beruflichen Alltag im Auge zu behalten, ist nicht immer einfach. Eine kleine Auszeit schafft ein gemeinsamer pädagogischer Tag im Team.
Was ist Ihr Wunsch für Ihr Team?
Themen für Ihren pädagogischen Tag
Sie sind auf der Suche nach einem Angebot zur Teampflege?
Sie möchten mit Ihrem Team in angenehmer Atmosphäre praktisch und aktiv einen Tag miteinander verbringen?
Sie möchten gern an einem bestimmten Thema mit Ihrem Team arbeiten?
- Dem pädagogischen Alltag trotzen: Die Strategie des "Stehauf" Menschen
- Wir sind ein Team - Wir stehen zueinander im pädagogischen Alltag
- Gewaltprävention: Hintergründe und Methoden
- Resilienz im Team: Positive Fehler und Feedbackkultur
- Dem Stress trotzen: Zeitmanagement
- Mobbing: Hintergründe und Intervention
Gern komme ich für einen pädagogischen Tag in Ihre Einrichtung.
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Ich bin Stefanie Kleye.
Ich möchte Sie bei der Entwicklung Ihres Teams unterstützen.
Wohlfühlen wirkt.
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